Sistema funcionando
Força-tarefa para destravar ART, CAT e registros profissionais. Nenhum engenheiro pode ficar parado por falha do sistema.
Ex-presidente por dois mandatos, engenheiro com 47 anos de experiência. Quero ouvir você para construir o CREA que a gente merece.
O que vamos resolver primeiro, nos primeiros 100 dias de gestão.
Força-tarefa para destravar ART, CAT e registros profissionais. Nenhum engenheiro pode ficar parado por falha do sistema.
Núcleos regionais com agenda contínua, atendimento real no interior e escuta ativa em todas as regiões do estado.
Comissão permanente de fiscalização de contas. Cada centavo do profissional será rastreável e direcionado à melhoria dos serviços.
Antes de propor, quero escutar. Me conta o que o CREA-RJ precisa melhorar para você.
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Engenheiro Eletricista pela Universidade Gama Filho, com especialização em Segurança do Trabalho (UERJ), Avaliações e Perícias (UFF) e Financiamento de Transportes (FGV). Mais de 30 anos no transporte ferroviário — RFFSA, CBTU, Flumitrens e CENTRAL.
Presidente do CREA-RJ por dois mandatos (2018–2023), Vice-Presidente por 3 gestões e Coordenador da Câmara de Engenharia Elétrica por 9 mandatos. Diretor do Senge-RJ por 6 mandatos e líder em mais de 15 entidades de classe.
5 inspetorias inauguradas, modernização digital, fiscalização regional, apoio a entidades de classe e defesa do piso salarial.
Senge-RJ, AENFER, Clube de Engenharia, ABEE, CIEE, Associação de Engenheiros da Central e 7 comissões do CREA-RJ.
Comenda Heitor Lopes Corrêa (AEVR), Moção de Aplauso da Câmara de Nova Iguaçu, coautor de norma ABNT ferroviária.
"Não existe desenvolvimento sem engenharia. Se a gente quer um país soberano, precisamos investir na formação dos jovens, porque é a engenharia que traz a inovação e o desenvolvimento."
Compromissos concretos para um Conselho funcional, próximo do profissional e transparente com os recursos.
Força-tarefa para corrigir falhas, estabilizar e modernizar os sistemas do Crea-RJ, garantindo mais agilidade e confiabilidade na emissão de ART, CAT, registros profissionais e demais serviços essenciais.
Comissão dedicada a destravar processos represados, priorizar demandas urgentes e acelerar o atendimento aos profissionais e empresas, restabelecendo a eficiência operacional e a normalidade dos serviços do Crea-RJ.
Programa de regularização com condições facilitadas de negociação, ampliando as oportunidades para que profissionais e empresas possam ficar em dia antes da inscrição em dívida ativa e retomar sua atuação de forma regular.
Comissão permanente para acompanhar despesas, contratos e investimentos do Crea-RJ, fortalecendo a transparência, o controle interno e a aplicação responsável dos recursos em benefício dos profissionais.
Programa de inclusão, diversidade e valorização profissional por meio de ações de mentoria, capacitação e desenvolvimento de carreira, ampliando oportunidades para mulheres, jovens e profissionais experientes, além de combater o etarismo e outras barreiras presentes na categoria.
Fortalecer a presença do Crea-RJ em todas as regiões, incluindo os municípios do interior do estado, por meio de uma agenda ativa da presidência, núcleos regionais permanentes e diálogo constante com profissionais, empresas e entidades de classe.
Programa permanente de orientação, suporte técnico e acompanhamento profissional, aproximando o Crea-RJ do dia a dia da categoria e oferecendo mais segurança, informação e apoio para profissionais em todas as etapas da carreira.
Implantar soluções de inteligência artificial para tornar os processos do Crea-RJ mais rápidos, eficientes e acessíveis, oferecendo mais agilidade aos profissionais sem abrir mão da segurança e da responsabilidade técnica.
Implementar uma política permanente de capacitação, valorização e desenvolvimento dos funcionários do Crea-RJ, com planos de carreira, aperfeiçoamento contínuo e fortalecimento das equipes para oferecer serviços mais eficientes e de maior qualidade.
Plataforma própria de vagas, currículos e oportunidades para aproximar profissionais, estudantes e empresas, estimulando a empregabilidade e o desenvolvimento do mercado tecnológico no estado.
Programa permanente de capacitação e atualização para os profissionais registrados no Crea-RJ, com cursos, trilhas de aprendizagem e parcerias estratégicas voltadas às novas tecnologias, inovação e demandas do mercado.
Fortalecer, em conjunto com o Confea, sindicatos e entidades de classe, a defesa do piso salarial profissional, promovendo a valorização das carreiras, o respeito à responsabilidade técnica e o combate à precarização do mercado.
Evoluir o atual Crea-RJ Jovem e transformá-lo em uma jornada contínua de desenvolvimento para estudantes e recém-formados, acompanhando sua trajetória desde a universidade até o mercado de trabalho, com foco em capacitação, mentorias, oportunidades profissionais, inovação e formação de lideranças.
Defender as atribuições profissionais da Engenharia, atuando para que processos técnicos nos Tribunais de Contas sejam analisados por engenheiros habilitados, valorizando a responsabilidade técnica e a segurança das decisões.
Atuar para que a elaboração de orçamentos de obras e serviços de engenharia seja realizada por engenheiros habilitados e acompanhada da respectiva ART, valorizando a responsabilidade técnica e a qualidade dos processos públicos.
Disponibilizar aos profissionais registrados consultorias, treinamentos e conteúdos práticos sobre marketing digital, inteligência artificial, comunicação, relacionamento e posicionamento profissional, agregando valor à anuidade e fortalecendo a presença dos profissionais no mercado.
Inauguramos e modernizamos 5 inspetorias — Vassouras, Três Rios, Itaperuna, Santo Antônio de Pádua e Nova Iguaçu.
Implantação de novos sistemas, atendimento online e redução drástica de filas e burocracia.
Operações concentradas e seminários regionais em todas as mesorregiões do estado.
Editais de patrocínio para sindicatos, associações e cursos. Mais eventos técnicos gratuitos.
Defesa do piso salarial, pauta por equidade de gênero e entrega de registros em formaturas.
Liderança em debates nacionais pela engenharia como motor do desenvolvimento.
Diretor por 6 mandatos, Presidente em um mandato. Negociou acordos coletivos e promoveu união da categoria.
Vice-Presidente por vários mandatos. Preservação da memória ferroviária e mentoria de jovens.
Conselho Diretor por 6 mandatos. Membro da DTE de Transporte e Logística.
Diretor. Iniciativas de atualização em normas técnicas e novas tecnologias.
Diretor. Atuou pela valorização dos profissionais ferroviários.
Conselheiro, Coordenador da Câmara de Eng. Elétrica por 9 mandatos, Vice-Presidente por 3 gestões.
Coordenador de comissões: Terço, Ética, Atos e Normas, Relações Institucionais, Análise de Acidentes, Orçamento, Eleitoral.
Conselheiro. Integração entre formação acadêmica e mercado para jovens engenheiros.
"Quando a engenharia vai bem, o país cresce."
"Se queremos um país soberano, precisamos investir na formação dos jovens."
"Não dá mais para aceitar profissionais de sexos diferentes, na mesma função, com salários diferentes."
"Orgulho de ser engenheiro. O Sistema Confea/CREA precisa ser protagonista das políticas públicas."
Acompanhe, tire dúvidas e faça parte. #JuntosPeloCREARJ